Spring til hovedindhold

Ledige stillinger

Drømmer du om at arbejde i en vidensorganisation, hvor forskning til gavn for landets borgere og videndeling blandt kolleger og fagfolk står øverst på listen? Så hører vi gerne fra dig.

Vi søger i øjeblikket:

En forskningsassistent med interesse for palliation til sårbare og udsatte til vores kontor i København – der er ansøgningsfrist den 9. januar 2025, og du søger vi HR Manager

En journalist til vikariat på ca. 30 timer/uge – der er ansøgningsfrist den 14. januar 2025. Du sørger via HR Manager

En specialkonsulent med forskeruddannelse til projekter inden for rehabilitering til mennesker med livstruende sygdom – der er ansøgningsfrist den 15. januar 2025. Du søger via HR Manager

Du er altid velkommen til at kontakte os på rehpa@rsyd.dk, hvis du har forslag til et samarbejde eller et forskningsprojekt.

Følg os på Facebook og LinkedIn, hvis du vil holde dig opdateret om jobmuligheder i REHPA.

Specialemulighed for 1-2 SDU-studerende – Palliativ indsats på sygehuset

Under forskningsprogrammet PALHOS (Palliativ indsats på Hospitalet) er der mulighed for flere projekter om, hvordan palliativ indsats ydes på sygehuset. Det kan både omhandle underprioriterede grupper i den palliative indsats; kompetenceudvikling; tværsektorielt samarbejde; ledelsesperspektiv; implementering; samtaler om døden – dette aftales alt efter den studerendes interesser. Metode afhænger af projektet, der vælges.

Du skal studere ved Syddansk Universitet. Arbejdssted sker efter aftale – REHPA har kontorer i Holbæk, København, Nyborg, Aarhus og Aalborg.

Kontakt lektor Heidi Bergenholtz, REHPA og Sjællands Universitetshospital for yderligere information. Heidi kan fanges på hbz@regionsjaelland.dk eller 20 76 11 16.

Arbejdsmiljø

Arbejdsmiljøorganisationen (AMO) i REHPA består af en arbejdsmiljøleder, to arbejdslederrepræsentanter og to arbejdsmiljørepræsentanter samt en arbejdsmiljøkoordinator. Arbejdsmiljøorganisationen arbejder løbende med det fysiske og psykiske arbejdsmiljø, herunder arbejdspladsvurdering (APV) og medarbejdertilfredshedsundersøgelse (MTU).

Arbejdsmiljøorganisationsdiagram for REHPA
Arbejdsmiljøorganisationsdiagram for REHPA

Et fokusområde for arbejdsmiljøorganisationen er blandt andet at sikre sammenhængskraft i en lille organisation med stor faglig og ikke mindst geografisk spredning.

Close menu